Производственная травма: выплаты и компенсации в 2026 году

Какие выплаты проверяют в первую очередь

При подтверждённом страховом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период лечения до выздоровления либо установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Отдельно могут назначаться единовременная и ежемесячная страховые выплаты.

Социальный фонд также указывает на возможность оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они предусмотрены программой реабилитации пострадавшего.

• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
• единовременная страховая выплата
• ежемесячная страховая выплата
• оплата отдельных расходов на лечение и реабилитацию
• компенсация морального вреда и иные требования — при наличии правовых оснований

Размеры, действующие с 1 февраля 2026 года

По данным Социального фонда России, максимальный размер единовременной страховой выплаты с 1 февраля 2026 года составляет 163 596,34 рубля, а максимальная ежемесячная страховая выплата — 125 789,16 рубля. При смерти застрахованного единовременная выплата составляет 2 миллиона рублей.

Это предельные суммы, а не гарантированный размер для каждого случая. Конкретный расчёт зависит от установленной степени утраты профессиональной трудоспособности, заработка и других обстоятельств.

Какие документы влияют на расчёт

До оценки суммы важно проверить основание выплаты и исходные данные расчёта. Ошибка в акте или сведениях о заработке может повлиять на последующие решения.

• акт о несчастном случае на производстве и материалы расследования
• медицинские заключения и листки нетрудоспособности
• заключение об утрате профессиональной трудоспособности
• сведения о среднем заработке за выбранный период
• назначения, чеки и программа реабилитации пострадавшего
• решения и расчёты Социального фонда

Почему страховые выплаты и требования к работодателю разделяют

Страховое обеспечение по закону № 125-ФЗ не всегда исчерпывает все последствия травмы. В зависимости от обстоятельств отдельно анализируют расходы, утраченный заработок, компенсацию морального вреда и ответственность работодателя или другого причинителя вреда.

Нельзя автоматически складывать все названные суммы: часть выплат может учитывать друг друга, а часть требований требует самостоятельного доказывания.

Что подготовить для первичного разбора

Соберите одну хронологию: событие, лечение, расследование, установление трудоспособности и все назначенные выплаты. Так специалист быстрее увидит пропущенные документы и спорные расчёты.

• дата и место травмы
• что указано в акте Н-1
• периоды лечения
• процент утраты трудоспособности
• полученные решения и суммы
• расходы, которые не были компенсированы